photo Photographe

Photographe

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chevry-Cossigny, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Le client. Notre client est une entreprise familiale française fondée en 1927. Reconnue pour son savoir-faire et sa fabrication française, elle dispose aujourd'hui d'une large gamme de produits à destination des professionnels et est engagée dans une démarche de modernisation et de valorisation de son image de marque. Contexte de la mission. Dans le cadre de la refonte de son identité visuelle, notre client souhaite actualiser l'ensemble de ses supports produits. Pour cela, elle recherche une personne capable de photographier l'intégralité de sa gamme de produits et de participer à la mise à jour des fiches techniques. La mission durera environ 1 mois. Missions principales. - Prise de vue de l'ensemble des produits (studio / packshot) - Retouches et ajustements des visuels - Participation à la rédaction et à la mise à jour des fiches techniques produits - Organisation et structuration des contenus visuels pour exploitation print et web Profil recherché. - Profil junior (étudiant(e), jeune diplômé(e), première expérience acceptée) - Formation ou appétence pour la photographie, la communication visuelle ou le design graphique - Maîtrise des bases de la[...]

photo Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Assistant(e) de gestion administrative du personnel

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chevry-Cossigny, 77, Seine-et-Marne, Île-de-France

Lieu : Chevry-Cossigny (77) Contrat : CDI - Temps plein (35h + RTT) Poste à pourvoir immédiatement À propos du poste. Dans le cadre d'un recrutement urgent, nous recherchons pour notre client, une entreprise familiale de renom, un(e) Gestionnaire administratif(ve) du personnel & Assistant(e) administratif(ve) pour assurer la gestion administrative RH et le bon fonctionnement des tâches administratives pour deux entités. Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des données, le respect des obligations légales et la fluidité des processus internes. . Vos missions principales. Gestion administrative du personnel. - Gestion des entrées et sorties du personnel (contrats, documents d'embauche et de départ) - Suivi et mise à jour des dossiers du personnel (entretiens annuels, mesures disciplinaires, formations, archivage) - Gestion des absences, congés et arrêts maladie - Préparation et transmission des éléments variables de paie au prestataire externe - Suivi des visites médicales - Rédaction de documents RH (attestations, courriers, contrats simples) - Veille au respect du droit du travail et des obligations légales en lien avec le cabinet comptable - Participation[...]